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1、生產(chǎn)調(diào)度員2名
| 職位名稱： |
生產(chǎn)調(diào)度員 |
職位編碼： |
00112 |
| 部門： |
生產(chǎn)部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區(qū)： |
上海市 |
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| 招聘人數(shù)： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發(fā)布日期： |
2018-01-26 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
工作職責：
1、制定分廠內(nèi)部生產(chǎn)產(chǎn)能預測及規(guī)劃報告，執(zhí)行生產(chǎn)尾數(shù)機、報關機、物料齊套等生產(chǎn)工作；
2、跟進生產(chǎn)計劃執(zhí)行進度，溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常，編制月度生產(chǎn)總結(jié)報告；
3、負責生產(chǎn)增效工作的組織、推進，組織各車間開展生產(chǎn)增效工作。
任資資格：
1、大專及本科以上學歷，工業(yè)工程、物流、計算機通信相關專業(yè)；
2、要求有較強的組織協(xié)調(diào)能力和耐壓能力，能吃苦，溝通能力較強。
2、系統(tǒng)設計員3名
| 職位名稱： |
系統(tǒng)設計員 |
職位編碼： |
00038 |
| 部門： |
技術(shù)部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區(qū)： |
上海市 |
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| 招聘人數(shù)： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發(fā)布日期： |
2018-01-24 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
任職資格：
1、大專及以上學歷，制冷、熱能、暖通空調(diào)等相關專業(yè)；
2、熟悉空調(diào)系統(tǒng)匹配設計原理，能熟練使用相關設計軟件；
3、好鉆研，責任心強，創(chuàng)新能力強，能獨立開展工作；
4、熟悉機械設計者優(yōu)先，一年以上相關工作經(jīng)驗。
工作職責：
1、根據(jù)項目開發(fā)計劃，制定并實施系統(tǒng)設計相關設計方案；
2、編繪產(chǎn)品開發(fā)各階段的圖文資料（生產(chǎn)用圖和技術(shù)文件），保證文件資料編制工作的進度及質(zhì)量；
3、跟進測試，并完成有關設計驗證的相關檢測報告及參數(shù)；
4、參加產(chǎn)品評審會議，輸出相關評審資料；
5、分析、總結(jié)產(chǎn)品開發(fā)過程中關鍵的設計問題，并輸出分析報告；
6、參與產(chǎn)品成本控制工作；
7、參與老產(chǎn)品系統(tǒng)部分的優(yōu)化；
8、參與創(chuàng)新性產(chǎn)品項目的研發(fā)；
9、跟進產(chǎn)品試產(chǎn)，解決量產(chǎn)生產(chǎn)遇到的問題，進行分析總結(jié)；
10、完成有關產(chǎn)品的審查工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理設計中的技術(shù)問題；
11、跟進生產(chǎn)過程、售后服務中出現(xiàn)的技術(shù)問題，及時進行總結(jié)和匯報，提出措施并解決問題。
3、質(zhì)量管理工程師2名
| 職位名稱： |
質(zhì)量管理工程師 |
職位編碼： |
00010 |
| 部門： |
品質(zhì)部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區(qū)： |
上海市 |
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| 招聘人數(shù)： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發(fā)布日期： |
2018-01-18 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
任職資格：
1、本科以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、機械視覺方向?qū)I(yè)；
3、精通C++語言編程；
4、精通OPENCV，精通HALOCN或者VISIONPRO；
5、熟練應用VS2008等編程，精通QT更佳；
6、有視覺項目開發(fā)經(jīng)驗，并能獨立完成視覺檢測系統(tǒng)的開發(fā)。
崗位職責：
1、編制與審核質(zhì)量管理標準和檢驗標準，完善質(zhì)量管理體系；
2、開分析、處理生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題，撰寫分析報告，提出改善意見；
3、對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的有關設計問題進行跟進、確認和分析、判定。
4、項目管理員3名
| 職位名稱： |
項目管理員(物流管理方向) |
職位編碼： |
00110 |
| 部門： |
項目部 |
招聘對象： |
全職 |
| 工作地區(qū)： |
上海市 |
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| 招聘人數(shù)： |
不限 |
月薪： |
面談 |
| 發(fā)布日期： |
2018-01-20 |
招聘類型： |
社招 |
職位描述：
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、具備一定的組織實施、解決問題和團隊建設能力。
工作職責：
1、協(xié)助開展部門各類項目，監(jiān)控項目執(zhí)行進度并實施項目節(jié)點預警提醒；
2、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中的流程、制度、資源或管理等相關問題；
3、協(xié)助上級領導建立與修訂項目管理制度、標準等體系文件；
4、統(tǒng)計分析各類項目進度，實際增加收益等相關數(shù)據(jù)，并編制項目管理周報、年報；
5、匯總分析，針對異常情況提出解決建議；
6、完成領導交辦的各項臨時性工作。
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